امتحان نهایی دین ... دینداری نیست .. محبت است .

 در زندگی به

پس که می نگرید می بینید لحظه هایی که به راستی زندگی کرده

اید .. لحظه هایی هستند که با عشق و محبت دست به کاری زده اید...

دیروز یکی از روزهای فراموش نشدنی زندگیم را سپری کردم.از یکی از بهترین دوستانم درس از خودگذشتگی و ایثار و از دوست مهربان دیگرم درس گذشت و محبت را آموختم.

نکته جالب این رویداد فناشدن به طرق مختلف برای بقای روابط صادقانه ای بود که از مدتی قبل تحت عنوان دوستی با هم عهد بسته بودیم.

مهربانان آفرین بر شما

 سپاسگذارم.

جملات کوتاه از بزرگان درباره دوستی:

*دوستی واقعی شبیه گیاهی است که آهسته رشد و نمو کند و تا در برابر مشکلات پایداری نکند لایق اینکه آن را دوستی واقعی بخوانند نخواهد بود. «واشنگتون»

*چه موهبت گرانبهایی است دوستی که هیچ چیز با آن لاف برابری نتواند زند. «هوراس»

*یگانه راه دوست پیدا کردن این است که خودمان نخست دست دوستی به دیگران دراز کنیم.«امرسون»

*دوستی کیفیتی است روحی که دو جسم را به هم می پیوندد. «ارسطو»

*دوست حقیقی نهالی است که در کوهستان بروید و به مجرد اینکه ریشه های خود را به سنگ های صخره ی کوه متصل کرد دیگر طوفان های سخت و بادهای تند قادر به کندن آن نخواهند بود.«آندره توریه»

*برای بقای دوستی دوستان باید فضیلت و ارزش یکدیگر را بشناسند و به هم به دیده احترام بنگرند.«ارسطو»

*دوست من کسی که قدر مرا می داند و برای من ارزش قائل است. «آلبرت هوبارد»

*دوست به جای چتریست که روزهای بارانی همراه شما باشد. «پل برولا»

بعد از ظهر سه شنبه  17/2/1387  از سوی سازمان ملی جوانان استان بوشهر به عنوان دبیر و نماینده کانون آینده سازان توسعه جنوب(جامعه دانشجویی شهرستان دشتی)به همراه تعدادی از دوستان به همایش آینده پژوهی که در سالن اجتماعات فرمانداری بوشهر برگزار می شد دعوت شدیم.

همایش با همکاری کمیته پژوهشی سازمان ملی جوانان و بنیاد توسعه فردا و با حضور جناب حجه الاسلام ابراهیمی(مدیریت سازمان ملی جوانان استان بوشهر) و جناب آقای دکتر مصلح (ریس مرکز فناوری اطلاعات دانشگاه خلیج فارس- مشاور IT استاندار) و جناب آقای مهندس عطاری (مسئول کمیته آینده نگاری بنیاد توسعه فردا) و مهندس مظلوم زاده (دبیر کمیته آینده پژوهی سازمان ملی جوانان) و تعدادی از دبیران و اعضای سمن های استان برگزار شد.

در ابتدای نشست جناب ابراهیمی به ارائه گزارشی از برگزاری کمی و کیفی همایش و شناخت نسبی خود از مقوله آینده پژوهی پرداخت و در ادامه جناب مهندس عطاری به تعریف و نقش آینده پژوهی و آینده نگاری و ویژگی های آن در جامعه و بیان دیدگاههای خویش در معرفی روش های علمی و کاربردی آینده نگاری تکنولوژی پرداخت. جناب مهندس مظلوم زاده دبیر کمیته آینده پژوهی سازمان ملی جوانان نیز به ارائه گزارشی از عملکرد این کمیته و انتخاب ۱۰ استان در کشور به عنوان پیشگامان این عرصه و تشکیل شبکه ای از جوانان آینده پژوه در کشور از میان اعضای سمن های این ۱۰استان در آینده ای نزدیک خبرداد. به گفته مهمانان دلیل انتخاب استان بوشهر به عنوان اولین استان کشور برای برگزاری این نشست و استارت کار را آمادگی جوانان و سمن های این استان و برگزاری اولین سمینار« آینده شناسی ضرورتی برای ورود مقتدرانه به فردا» در تیرماه ۸۶ در استان بوشهر (شهرستان دشتی)ذکر کردند.

از نکات قابل ذکر درباره این نشست می توان به :

۱)حضور به موقع جناب آقای دکتر مصلح(عضوهیات علمی دانشگاه خلیج فارس و ریس مرکز فناوری اطلاعات دانشگاه خلیج فارس)به عنوان فردی که بیشترین تحقیقات و پژوهش های میدانی را ظرف چندسال اخیر در استان در باره مقوله آینده شناسی و آینده نگاری داشته است و عدم استفاده از این ظرفیت و پتانسیل بالقوه در همایش را می توان به مثل «زیره را به کرمان بردن » را برای برگزارکنندگان همایش عنوان کرد که موجب تاسف و تاثر جمع بسیاری از دوستان و شرکت کنندگان در همایش شد.

۲)عدم معرفی صحیح و کامل علم آینده پژوهی قبل از نشست به شرکت کنندگان در همایش باعث شد تا عده ای از دوستان به ارائه گزارشی از فعالیت های فرهنگی و مذهبی خود در سالهای قبل و برنامه های آتی شان بپردازند و آینده شناسی و آینده نگاری را با مقوله هایی همچون شهید پژوهی و حوزه پژوهی و .... اشتباه فرض کنند.

۳)عدم دعوت ار اساتید و صاحب نظران بومی و سایر سمن های فعال در این عرصه در استان و خبررسانی ضعیف در مورد برگزاری این نشست مهم نیز از ضعف های همایش می توان یاد کرد.

البته اهدا کتاب روش های آینده نگاری تکنولوژی و بسته آموزشی مفیدی که در اختیار شرکت کنندگان قرار داده شد و مکان و زمان برگزاری همایش و تلاش های سازمان ملی جوانان استان بوشهر در برگزاری این نشست به عنوان مجری برای اولین بار در این باره نیز قابل ستودن است . انشاالله که بتوانیم همگام و همراه با هم گامی در جهت بهبود وضعیت استان و کشور برداریم.

لینک های مرتبط را حتما ببینید:

۱)سمینار آینده شناسی ضرورتی برای ورود مقتدرانه به فردا

۲)همایش آینده شناسی در دشتی

۳)سمینار آینده شناسی

«ضرورت مشارکت نیروی انسانی کارآمد در مدیریت امروزی کشور می تواند مانند هوای تنفسی برای یک موجود زنده باشد.»

نیروی انسانی کارآمد به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه،خلاقیت و نوآوری بزرگترین ثروت هر کشوری محسوب می شود،چرا که هرگونه بهبود و پیشرفت در سیستم های فنی و سازمانی توسط نیروی خلاق و کارآمد صورت می گیرد.توان فکری و اندیشه های آنان به عنوان سرمایه نهفته و راکد می باشد که هر مدیریتی بتواند از این سرمایه های نهفته بیشترین استفاده را بکند به همان اندازه امکان رشد و توسعه را فراهم نموده است.نیروی انسانی کارآمد برخلاف سایر منابع با مصرف کردن کاهش یا مستهلک نمی شود بلکه هر چقدر از اندیشه و قوه فکری شان بیشتر استفاده نمایند به همان اندازه توانایی شان بهبود می یابد.از طرف دیگر مشارکت یکی از نیازهای فرامرتبه ای انسانها به شمار می رود که ریشه در فطرت بشری دارند.افرادی که در توسعه و پیشرفت کشور شرکت نمایند علاوه بر کمک و تلاش در جهت پیشرفت،در تعالی خویش نیز گام برداشته اند.

مشارکت راهکاری است که به جامعه اجازه می دهد به جای اینکه همیشه مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند،فکر کنند و قوه خلاقیت خود را به کار گیرند و در تصمیم گیری هامشارکت و دخالت داشته باشند.

مدیریت مشارکتی تکنیکی است که می توان از فکر و اندیشه های صاحب نظران برای مسئله یابی ،چاره جویی و حل مسائل و مشکلات کشور بهره جست.براین اساس آنها می توانند پیشنهادات، ایده ها ،ابتکارات و نظرات خود را برای رفع نارساییهای موجود در روند کاری و یا بهبود روش های انجام کار و یا افزایش کیفیت تولید ارائه دهند.البته نظرات تنها انتقاد نیستند و فقط به بیان مشکلات پرداخته نمی شود بلکه راه حل هایی نیز ارائه می شود.

اما متاسفانه به دلایل مختلف مدیریت مشارکتی در کشور ما جایگاه خود را پیدا نکرده است. نخبگان و صاحب نظران در تصمیم گیری ها مشارکت داده نمی شوند و اگر زمانی مشارکت هم داده شوند از طرف نخبگان و صاحب نظران استقبالی صورت نمی گیرد.شاید از مهمترین دلایل عدم استقبال می توان به بی توجهی به نظرات و پیشنهادات آنان بوده باشد که نظرات و پیشنهاداتی را مطرح کرده اند ولی به آنها بهایی داده نشده است.لذا برای کارکرد بهتر این نظام و شیوه مدیریتی در کشور ابتدا باید کار فرهنگی صورت گیرد تا ذهنیتی که از ارائه پیشنهادات وجود دارد تغییر یابد.باید برای ایجاد یک ذهنیت مثبت تلاش کرد و آن نیز با شعار امکان پذیر نمی باشد بلکه عملا باید آن را تقویت نمود.

صندوق بين‌المللي پول اعلام كرد كه نرخ تورم ايران در سال جاري بالاترين ميزان در ميان ۱۴ كشور منطقه خاورميانه و پنجمين نرخ تورم بالا در ميان ۱۸۳ كشور جهان خواهد بود.